Systemischer Blog
Artikel zu Selbstcoaching, Teamentwicklung, Selbstsupervision und systemischen Hintergründen
Konflikte entstehen im System Vor einigen Wochen hat mich die Redaktion des Coaching-Ass-Magazins zu einem Interview eingeladen. Das Thema: Warum berufliche Probleme selten dort entstehen, wo sie sichtbar werden – und was systemische Supervision damit zu tun hat. Das...
Welche Formen und Arten von Supervision gibt es?
Im Unterschied zu Coaching, Therapie und Beratung bezieht sich Supervision im Schwerpunkt auf berufliche Zusammenhänge. Ganz allgemein definiert ist Supervision ein Weiterbildungs-, Beratungs- und Reflexionsverfahren, in dem es um berufliche Themen geht. Arten und...
5 Fakten über Stress, die Sie kennen sollten
In grauer Vorzeit:Als Bento kurz nach Sonnenaufgang aus seiner Höhle tritt, hört er ein lautes Knacken. Keine drei Meter von ihm entfernt bewegen sich die Blätter am Busch. Erschrocken hält Bento inne: Ein Säbelzahntiger? Bereit, ihn anzugreifen? Sofort tritt Bento...
Was ist gute Supervision? – Teil 2
Qualitätsdimensionen und -kriterien von Supervision „Die Kriterien ergeben sich aus einer Mischung von wissenschaftlichen Überlegungen, zeitlich geprägten Trends, ethischen Überlegungen und beruflichen Erfahrungen.“ [1] Auf der Grundlage eines solchen abduzierenden...
Was ist gute Supervision? – Teil 1
Auf den ersten Blick scheint es ganz leicht zu sein:„Eine Supervision ist dann gut, wenn der Supervisand oder die Supervisandin zur Tür hinausgeht und denkt: Das hat mir etwas gebracht.“[1] Eine solche Orientierung an der Zufriedenheit des Klienten/der Klientin ist...
Die systemische Sichtweise in Coaching und Supervision
Immer mal wieder werde ich als Coach und Supervisor in Kassel gefragt, was die systemische Sichtweise in Coaching und Beratung denn nun genau ist. Das ist gar nicht so leicht zu beantworten, denn die systemische Sichtweise bezeichnet kein in sich abgeschlossenes,...