Supervision

„Manchmal muss man die Perspektive wechseln,
um den Himmel zu sehen“

In einer Supervisionssitzung haben Sie die Möglichkeit, Themen aus Ihrer Arbeitswelt in Ruhe und mit dem nötigen Abstand zu betrachten. Ich unterstütze Sie dabei, neue Blickwinkel und Lösungsansätze zu entwickeln. Dabei arbeite ich wertschätzend gegenüber Vorhandenem, aber bei Bedarf auch veränderungsorientiert.

Supervision ist ein Prozess zur Förderung der persönlichen Kompetenz. Er kann so die Qualität Ihrer Arbeit steigern, aber auch Ihre persönliche Zufriedenheit erhöhen.

Ich biete folgende Supervisionsformen an:

Einzelsupervision

Einzelsupervision ist ein effektives Lernsetting, das ganz speziell auf ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten wird. In der Einzelsupervision reflektieren Sie ihre berufliche Rolle, gerade in schwierigen Situationen, Konflikten und Umbruchsituationen. Supervision sorgt dabei für Entlastung, fördert neue Sichtweisen und findet Lösungen.

Teamsupervision

In der Teamsupervision begleite ich Teams und Arbeitsgruppen, die an einer gemeinsamen Aufgabe arbeiten.

Dabei kann es sowohl um Anliegen und Fragestellungen aus der konkreten Arbeit mit Klienten gehen (Fallsupervision) als auch um die Zusammenarbeit, Abläufe und Konflikte im Team (Teamsupervision)

Leitungssupervision

Leitungssupervision unterstützt Sie als Leitungskraft in ihrer beruflichen Handlungsfähigkeit. Thema ist alles, was Sie in Ihrer beruflichen Tätigkeit beschäftigt. So kann Ihre Führungsrolle beleuchtet werden, die Funktionalität der Gesamtorganisation betrachtet oder Lösungsoptionen für Konflikte gesucht werden.